Podcast Index
Parcourez les podcasts par catégorie, ouvrez les épisodes récents et téléchargez l’audio pour l’écouter hors ligne.
No More Boring Learning
Brain Bakery Jeanne Bakker JP Hoogstrate
The "What is Money?" Show
Robert Breedlove
Au bonheur des livres
Public Sénat
Declutter Your Chaos - Mindful Minimalism
Amber Cammidge
早安英文
早安英文
Pastor Tony Kapola
Pastor Tony Kapola
موسوعة الكتب الصوتية
Podcast Record
موسوعة الكتب الصوتية
Podcast Record
Our Voices, Our Future
Meghan Etsey, Rhea Manohar, Meenu Immaneni, and Laura Uricoechea
Radical Personal Finance
Joshua Sheats
Sober Motivation: Sharing Sobriety Stories
Brad McLeod
Daf Yomi Shiur
Rabbi Ami Maierovits
Acompañándonos
ADR NETWORKS
Everyday English Listening with Mark
MKsEnglish.com
Walking with Jesus with Pastor Doug Anderson Podcast
Pastor Doug Anderson
Tom Fitton's Weekly Update Podcast
Judicial Watch
雅思口语IELTS English2026
英语口语家森Jason
Rightly Divide the Word of Truth
Andrew S. Baker (ASB)
S2 Underground
S2 Actual
The MyAgLife Podcast
MyAgLife
学英语环游世界
Fly with Lily
ไวท์พอดคาสต์ #WhitePodcast | White Channel | ไวท์แชนแนล
whitesocial
مجرة
هارفارد بزنس ريفيو
Post Trauma Secrets & Decluttering
Valerie Huard and JM Tetreault
Würth Elektronik Watts Up Podcast
Wurth Elektronik Team
Pillole di Scienza
Massimo Dell'Erba
Mindfulness Exercises, with Sean Fargo
Sean Fargo
Sadhguru Deutsch
Sadhguru Deutsch
Alchemy of the Dark Feminine
Gracen Kahn
一小時聽英文
One Hour English
Becoming a Cut Flower Grower
Lydia Watson
The Honest Money Show
Anja Dragovic
Learn About Islam
LK
Bible Answer Man Podcast with Hank Hanegraaff
The Christian Research Institute
TruthStream w/ Joe and Scott
TruthStream
Learn Welsh Fast Podcast
Learn Welsh Fast
郝聲音
Caesar 郝旭烈
Éducation
Brain Bakery Jeanne Bakker JP Hoogstrate
Wat als je met één klein zinnetje voor elkaar krijgt dat je deelnemers de stof beter onthouden en beter begrijpen? In deze aflevering bespreken Jeanne en Jan-Peter twee breinprincipes met stevig onderzoek eronder: het pr...
Hoe leer je mensen omgaan met onzekerheid, verantwoordelijkheid nemen en kansen zien? Veel organisaties proberen dat met klassieke trainingen, standaard modellen en lange ontwikkelprogramma’s. Maar wat als de meest waard...
Feedback is misschien wel het meest overschatte instrument in de wereld van leren en ontwikkelen.We geven het de hele dag door. In trainingen, coachgesprekken, beoordelingsgesprekken en op de werkvloer. Maar wat als veel...
Remco Claassen staat ruim dertig jaar voor de grootste en moeilijkste zalen van Nederland. In deze aflevering praat Jeanne met hem over wat zijn aanpak zo anders maakt dan de gemiddelde training. De rode draad: het versc...
Kindness in een meerjarenplan van een bedrijf met bijna 40.000 collega's? Ton Goedmakers, voorzitter van de raad van bestuur van Vebego en derde generatie van het familiebedrijf in schoon, groen, facilitair en zorg, laat...
Waarom slagen mensen glansrijk voor je training, maar lukt het ze niet om het gedrag te laten zien op de werkvloer? In deze aflevering laten Jeanne en Jan-Peter zien dat dit vaak geen transferprobleem is, maar een ontwer...
Waarom haken mensen af terwijl jij nog midden in je uitleg zit? Glazige blikken, telefoons, koffiekopjes die ineens fascinerend worden. In deze aflevering laten Jeanne en Jan-Peter zien dat dit zelden iets zegt over moti...
Waarom voelt ‘laten we nog even wachten met dat leertraject’ zo veilig, terwijl het organisaties vaak veel geld kost? In deze aflevering laten Jeanne en Jan-Peter zien waarom niets doen geen neutrale keuze is, maar een b...
Je online training krijgt een 6,8. De live variant een 8,2. Dus online werkt niet, toch? In deze aflevering laten Jeanne en Jan-Peter zien waarom die conclusie te kort door de bocht is. Grote meta-analyses tonen iets ong...
Wat gebeurt er met je organisatie als je meest ervaren mensen vertrekken en niemand precies weet wat zij weten? In deze aflevering laten Jeanne en Jan-Peter zien dat veel cruciale kennis niet in systemen, handboeken of e...
Wat zegt het eigenlijk als deelnemers na je training zeggen: “Dit snap ik”? In deze aflevering laten Jeanne en Jan-Peter zien waarom dat gevoel voor L&D’ers juist een alarmsignaal zou moeten zijn. Veel trainingen zijn zo...
Dominique Schreinemachers over leren onder druk, debrieven in plaats van feedback geven, en wat een bijna-crash je leert over gedragVan JeanneIk stond backstage bij Denk Producties in het Beatrix Theater. Meer dan 900 ma...
Stop Talking to the RiderJulie Dirksen over gedragsverandering, de olifant in de kamer en waarom weten nooit genoeg isVan Jeanne Als je ooit voor een groep hebt gestaan, een sessie hebt gegeven waar je echt trots op was...
Waarom zijn sommige trainingen zo strak dat mensen geen eigen oordeel ontwikkelen, terwijl andere zo vrijblijvend zijn dat niemand het gewenste gedrag laat zien? In deze aflevering laten Jeanne en Jan-Peter zien hoe dit ...
Waarom wordt het zo vaak pijnlijk stil als je een vraag stelt als trainer? Of duurt het lang voor er een antwoord komt?In deze aflevering maken Jeanne en Jan-Peter korte metten met een hardnekkige misvatting: dat stilte ...
Waarom leveren sommige leeractiviteiten echt resultaat op, terwijl andere blijven hangen in goede intenties? In deze Develhub-special hoor je de verhalen van vier winnaars van de Develhub Awards. Vanuit totaal verschille...
Hoe vaak bouw jij een leeractiviteit waar iedereen tevreden over is, maar waardoor in de praktijk weinig verandert? In deze aflevering laten Jeanne en Jan-Peter zien waarom het ADDIE model een heel bruikbaar model is als...
Wie stopt met beter worden, begint met minder goed te wordenJos Burgers over De Wet van Snuf, waarom stilstaan achteruitgaan is, en hoe je als trainer een zaal voor je wintVan Jeanne Ik stond ooit backstage bij Denk Prod...
Er dreigt een tekort van 150.000 zorgmedewerkers in 2030.Veel organisaties zien het probleem. Weinigen pakken het fundamenteel aan.In deze aflevering ga ik in gesprek met Peter Paul Wiegmans (algemeen directeur) en Cynth...
Waarom blijven we in L&D open vragen behandelen als een heilig gebod? Jeanne en Jan-Peter zagen het weer gebeuren: flip-overs vol “stel open vragen!”, alsof beter leren en samenwerken vanzelf ontstaat als je het maar net...
Remplissez le formulaire ci-dessous. Veillez à sélectionner à la fois Pays et Genres.
Envoyez-nous un message ci-dessous. Nous vous répondrons dans les 24 heures.